TC(Together Creverse)

6개 / 34명

전체 유닛 / 리더

241명

총 팀원 수

10건

활동 주제

1 Team

자원 절약 프로젝트/만보걷기 프로젝트

TC 1팀은 탄소배출 절감 및 조직원 건강 증진을 위한 ‘하루 1만보 걷기 프로젝트’를 시행하여 매일 구글 스프레드 시트를 통한 임직원들의 만보 걷기 참여 결과를 인증하는 방법을 활용하였고, ‘자원 절약 프로젝트’는 매일 담당자를 지정하여 점심 시간과 퇴근 시간 PC 전원 종료 여부, 사무실 점등 여부를 기록 하는 등 일상 업무에서의 자원 절약을 위한 활동을 소속 팀원들과 적극적으로 실천하였습니다.

#직원건강증진 #업무효율성

2 Team

자원 절약 프로젝트

TC 2팀은 자원 절약 프로젝트로 각 브랜치(CD/MT)별 실행 계획을 세우고 실천하였습니다.
청담어학원(CD)에서는 학기 종료시 교재(V1소설)을 기부받아 수업에 재활용하였고, 홍보에 사용되는 프린트물 및 포스터 사용 절감을 위해 LED 스크린을 설치하거나 태블릿을 활용하는 방법을 실천하였습니다.
중계 CMS 사고력관(MT)에서는 레벨업 학생들의 교재를 기부받아 복사용지 사용 절감을 실현하였습니다. 그 외에 브랜치 사무실 내에서도 겨울철 난방비절감을 위한 에너지 절약 실천 및 퇴근 후 점등 확인, 공기청정기 및 PC전원 확인 등을 관리하고 실천하였습니다.

#에너지절약 #자원절약

3 Team

일일 만보걷기 챌린지

TC 3팀은 건강과 환경보호를 동시에 실현하는 일일 만보 걷기 챌린지를 메인으로, ESG 봉사활동 참여율 증대와 크레버스 조직원 교류 활성화를 모색하였습니다.
또한, 참여자들의 단톡방을 통한 인증과 격려로 활발한 참여를 이끌어내며 팀원간의 교류를 활성화 했습니다.

#탄소절감 #소통교류

4 Team

용어사전 게시판 신설

TC 4팀은 사내 커뮤니케이션 원활화 및 업무 효율성 증진을 위해 ‘용어 사전 게시판 신설 프로젝트’를 실천하였습니다.
실제 업무에서 많이 쓰이는 용어들을 비롯하여 크레버스 내부에서 사용하는 특수 줄임말, 팀명 약어, 브랜드별 자주 사용하는 앱이나 기능 소개, 알아 두면 유익한 최신 용어 정보 등을 게시판에 업로드하여 많은 임직원들의 공감을 얻었고, 업무에 큰 도움이 되었다는 평가를 받았습니다.

#사내커뮤니케이션 #업무효율화

5 Team

한 걸음 발자국 프로젝트

TC 5팀은 ‘한 걸음 발자국 프로젝트’를 실행하며 생활 속 소소한 환경 운동을 실천하고 인증하도록 하여 팀원들의 환경, 에너지 활동을 촉진하는 적극적인 활동을 펼쳤습니다.
특히, 실천 인증을 위해 노코드 툴을 활용한 앱을 만들어 임직원들의 참여를 편리하게 하였고, 이를 통해 사진과 간단한 다짐 한마디를 적도록 하여 팀원 간의 환경 보호에 대한 의지도 공유하고 확산시키는 역할을 하였습니다.

#조직문화 #환경보호

6 Team

IT자원 절약 프로젝트

TC 6팀은 디지털 자원을 효율적으로 활용하여 업무환경을 개선함으로써 IT자원 절약 프로젝트를 실현했습니다.
URL 전송 및 클라우드 스토리지 활용을 통해 환경친화적인 업무환경을 조성하고, 스토리지 관리를 통한 IT 자원 절약으로 기업의 경제적 효과를 창출합니다.
구체적인 실행 방안으로, 1)첨부파일 ‘대용량’ 체크 후 발송하기 실천 독려하여 서버 사용량 절감 2)그룹웨어의 자료실 게시판 활용하여 URL 공유하기 3)PPT파일의 PDF 변환 후 첨부 및 효율적인 메일 사용법 안내 자료 게시 등을 실현하였습니다.

#디지털자원절약 #업무효율화

1 Team

만보걷기 리워드 프로젝트

TC 1팀은 Toss앱의 만보기 기능을 활용하여 각 팀의 팀원들에게 만보걷기를 독려하며 포인트 적립금을 기부하는 프로젝트를 실행하였습니다. 각 팀원이 구글 시트로 지정된 날짜에 진행 상황을 인증하여 효율적으로 데이터를 관리하였습니다. 월 별 최대 걸음수를 기록한 팀원이 30만보 이상을 기록하였으며, 가장 많은 걸음 수를 기록한 팀원에게 시상하여 팀원들의 참여를 독려하였습니다.

#직원건강증진 #만보걷기

2 Team

자원 절약 프로젝트

TC 2팀은 내·외부 고객과 함께하는 ESG 홍보 및 활동 참여 독려 프로젝트로서, 임직원 대상으로는 IT 자원 절약을 실천하고 학부모, 학생 대상으로는 크레버스의 ESG 활동을 홍보하기 위한 전략을 모색하였습니다. 실천 결과로는 브랜치에서 학부모 상담시에 태블릿을 활용한 디지털 브로셔를 사용하였으며, 공모전 수상작을 동영상으로 제작하여 브랜치 세미나 진행시 활용하며 ESG 활동 홍보도 진행하였습니다. 또 사내 IT 자원 절약을 위해 IT부서와 협업하여 그룹웨어 내 미사용 항목을 정리하였습니다.

#에너지절약 #자원절약

3 Team

저탄소 실천 프로젝트

TC 3팀은 초록 지구를 위한 에티튜드를 실천하기 위해, 탄소배출을 절감할 수 있는 아이디어를 모색하고 각 팀원이 자발적으로 실행하는 프로젝트를 진행했습니다.
각 팀원들이 일상속에서 쉽게 실천 가능한 방안으로 리사이클과 텀블러 사용하기, 플라스틱 용기 사용 자제하기, 비닐백 대신 에코백 사용하기, 1인 1식물 키우기 등을 실천하며 사무실과 가정 내에서도 실행할 수 있도록 독려하였습니다.

#탄소절감 #환경보호

4 Team

환경보호 퀴즈 프로젝트

TC 4팀은 지구에서 사라지는 것들에 대한 경각심을 갖게 하고 환경 보호를 실천하기 위한 환경 관련 퀴즈 프로젝트를 진행했습니다.
환경 달력을 만들어 게시하였으며 매 월 환경의 날 관련한 교육자료와 함께 퀴즈 이벤트를 크레버스 블로그와 사내 그룹웨어를 통해 공개했습니다. 환경과 사회 이슈 관련한 정보들을 제공하며 학생 및 임직원들에게 생각할 시간을 갖도록 하였고, ESG 활동에 관심과 참여를 유도할 수 있었던 의미있는 활동입니다.

#환경달력 #ESG내재화

5 Team

걷기, 뛰기, 기부하기 프로젝트

TC 5팀은 'E를 S로 연계'한다는 목표로, 걷거나 뛰어서 건강 증진에 기여할 뿐 아니라 탄소 배출도 줄이고, 토스앱 만보기 활용과 마라톤 대회 참가 등을 통해 적립금 및 참가비를 사회에 환원하는 프로젝트를 실행했습니다.
특히, 팀원들의 자발적인 참여를 통해 이루어진 ‘에큐온과 함께하는 소아암 환우돕기 서울시민 마라톤대회’는 임직원들과 함께하여 조직문화 활성화를 도모하고, 건강한 삶의 실현과 사회 공헌 활동을 실천한 의미있는 활동이었습니다.

#조직문화 #탄소절감

6 Team

IT자원 절약 프로젝트

TC 6팀은 디지털 자원 활용을 통한 업무 효율화 도모와 자원 절약 프로젝트를 실행했습니다.
대표적인 활동으로, 1)스토리지 효율화를 위한 그룹웨어 메일 다운로드 매뉴얼 작성 및 배포 2)업무 효율화를 위해 사내 사용 불가 소프트웨어 리스트를 정리하여 SW 라이선스 관련한 매뉴얼을 작성 및 배포 3)종이 자원 절약을 위해 프린트 절약 설정 매뉴얼을 작성하여 공유하였고, 팀 내의 실천을 독려 4)브랜치에서는 수강안내문이나 학사일정, 특강 안내문 등 종이 인쇄물을 대체하여 디지털 링크로 배포하는 방법을 통해 종이 절약과 비용 절감을 실현하였습니다.

#디지털자원절약 #업무효율화

6개 / 31명

전체 유닛 / 리더

353명

총 팀원 수

8건

활동 주제

커뮤니티 바로가기

6개 / 39명

전체 유닛 / 리더

총 팀원 수

416명

6건

활동 주제

#나눔장터 #게임

업무에서 잠시 벗어나 구성원이 함께 신나는 시간을 보낼 수 있는 월별 스페셜 데이를 진행했습니다. 일일 나눔 장터, 추석 기념 윷놀이, 계란판 빙고 게임, 으쓱 챌린지 활발히 참여하기까지 다채로운 스페셜 데이가 열렸습니다. 게임은 무작위로 추첨한 조 대항으로 진행하여 이웃 팀 구성원과 친분을 쌓을 기회가 되었고, 패자부활전도 하여 참여의 문을 넓혔습니다. 근무지가 서로 다른 직원들이 만나는 기회도 되었습니다. 소정의 참가비와 나눔 장터 수익금을 모아 연말에 기부하며 활동을 더욱 뜻깊게 마무리했습니다.

월별 스페셜 데이

1 Team

#도시락데이 #일회용품감축

유닛 내 여러 팀이 점심을 같이 먹는 도시락 데이를 운영했습니다. 소비와 폐기물을 줄이기 위해 각자 일회용품 사용을 최소화한 도시락을 준비해 한 자리에 모였습니다. 요알못도 도전할 수 있는 쉬운 도시락 메뉴 조리법을 커뮤니티에서 공유하고, 회차별 베스트 도시락을 선정하는 재미도 있었습니다(feat. 커피 상품권 시상!). 맛있는 반찬을 넉넉히 준비해서 나누어준 구성원도 있었습니다. 초반에는 어색함도 있었지만 인사하고 둘러앉아 같이 밥을 먹으며 한층 친해진 시간이었습니다.

일회용품 없는 팀 연합 도시락 데이

2 Team

#GPT #AI #역량강화

유닛 내 신사업 부서 구성원을 연사와 강사로 하여 '실무에서의 GPT 활용 능력 증대'를 주제로 워크숍을 개최했습니다. 크레버스 내 AI 활용 서비스 사례를 공유하고, AI 엔지니어처럼 프롬프트 작성하는 법을 배우고, 조 대항으로 My GPT를 만들어 우수 조를 선정했습니다. 업무에 AI를 활용해 보고 싶지만 그 방법을 잘 몰랐던 직원들이 GPT 활용 역량을 장착하는 기회가 되었습니다. 지식을 나만 아는 데 그치지 않고 동료와 협동하여 기술을 익히고 성장하는 첫걸음이었습니다.

GPT 활용 워크숍

3 Team

#일회용품감축 #나눔장터 #정보공유

부서별로 텀블러를 이용하는 티타임을 가지며 업무 안팎의 이야기를 나누고 일회용품 사용 감축을 다짐했습니다. 커뮤니티에서는 물품 나눔을 활발히 진행했습니다. 내가 잘 쓰지 않는 물건이 유닛 내에서 새 주인을 찾아가고, 이를 주고받는 과정에서 잘 몰랐던 동료와 대화 그리고 감사를 나누었습니다. 새것 같고 유용한 물품이 많이 등장해서 커뮤니티를 달구었다는 후문입니다. 또한 서로 커뮤니티에 환경에 관한 정보와 참여 후기를 올려 동료들과 공유했습니다.

텀블러 데이, 나눔과 기부

4 Team

#상호존중 #조직문화

상호 존중을 주제로 두 가지 캠페인을 했습니다. 이름에 직위를 붙여 부르지 않고 '~님'으로 호칭을 통일하는 캠페인, 그리고 엘리베이터 등에서 만나는 동료와 서로 잘 몰라도 인사하는 캠페인이에요. CTO께서도 적극 동참하여 닉네임으로 불리기를 자처하셨습니다. 캠페인 후 소감을 조사한 결과, '~님' 호칭 사용은 전사 문화가 아닌 Unit 5만의 활동이라 실천이 쉽지 않았다는 의견도 있었지만, 직원 간 격의 없는 협업에 도움이 된다는 의견도 있었습니다.

상호 존중하는 조직 문화 조성

5 Team

#반려식물 #화분기르기

최근 반려 식물 기르기와 플랜테리어가 사랑받고 있죠. 본사 부서와 목동 지역 브랜치 직원, 강사로 구성된 Unit 6은 함께 식물을 길렀습니다. 실내에서 잘 자라는 식물을 조사하고, 그 중 각 조가 희망하는 식물을 구매해 사무실과 브랜치 곳곳에 비치했습니다. 커뮤니티를 통해 서로의 식물을 자랑하고, 잘 기르는 방법을 공유하기도 했어요. 힘을 모아 기른 식물이 동료 간 대화의 소재가 됨은 물론, 브랜치 학생과 학부모님에게도 작은 기쁨을 주었습니다.

그린 업무 공간 만들기

6 Team

커뮤니티 바로가기

5개 / 35명

전체 유닛 / 리더

총 팀원 수

472명

16건

활동 주제

#나눔장터 #게임

업무에서 잠시 벗어나 구성원이 함께 신나는 시간을 보낼 수 있는 월별 스페셜 데이를 진행했습니다. 일일 나눔 장터, 추석 기념 윷놀이, 계란판 빙고 게임, 으쓱 챌린지 활발히 참여하기까지 다채로운 스페셜 데이가 열렸습니다. 게임은 무작위로 추첨한 조 대항으로 진행하여 이웃 팀 구성원과 친분을 쌓을 기회가 되었고, 패자부활전도 하여 참여의 문을 넓혔습니다. 근무지가 서로 다른 직원들이 만나는 기회도 되었습니다. 소정의 참가비와 나눔 장터 수익금을 모아 연말에 기부하며 활동을 더욱 뜻깊게 마무리했습니다.

월별 스페셜 데이

1 Team

#도시락데이 #일회용품감축

유닛 내 여러 팀이 점심을 같이 먹는 도시락 데이를 운영했습니다. 소비와 폐기물을 줄이기 위해 각자 일회용품 사용을 최소화한 도시락을 준비해 한 자리에 모였습니다. 요알못도 도전할 수 있는 쉬운 도시락 메뉴 조리법을 커뮤니티에서 공유하고, 회차별 베스트 도시락을 선정하는 재미도 있었습니다(feat. 커피 상품권 시상!). 맛있는 반찬을 넉넉히 준비해서 나누어준 구성원도 있었습니다. 초반에는 어색함도 있었지만 인사하고 둘러앉아 같이 밥을 먹으며 한층 친해진 시간이었습니다.

일회용품 없는 팀 연합 도시락 데이

2 Team

#GPT #AI #역량강화

유닛 내 신사업 부서 구성원을 연사와 강사로 하여 '실무에서의 GPT 활용 능력 증대'를 주제로 워크숍을 개최했습니다. 크레버스 내 AI 활용 서비스 사례를 공유하고, AI 엔지니어처럼 프롬프트 작성하는 법을 배우고, 조 대항으로 My GPT를 만들어 우수 조를 선정했습니다. 업무에 AI를 활용해 보고 싶지만 그 방법을 잘 몰랐던 직원들이 GPT 활용 역량을 장착하는 기회가 되었습니다. 지식을 나만 아는 데 그치지 않고 동료와 협동하여 기술을 익히고 성장하는 첫걸음이었습니다.

GPT 활용 워크숍

3 Team

#일회용품감축 #나눔장터 #정보공유

부서별로 텀블러를 이용하는 티타임을 가지며 업무 안팎의 이야기를 나누고 일회용품 사용 감축을 다짐했습니다. 커뮤니티에서는 물품 나눔을 활발히 진행했습니다. 내가 잘 쓰지 않는 물건이 유닛 내에서 새 주인을 찾아가고, 이를 주고받는 과정에서 잘 몰랐던 동료와 대화 그리고 감사를 나누었습니다. 새것 같고 유용한 물품이 많이 등장해서 커뮤니티를 달구었다는 후문입니다. 또한 서로 커뮤니티에 환경에 관한 정보와 참여 후기를 올려 동료들과 공유했습니다.

텀블러 데이, 나눔과 기부

4 Team

#상호존중 #조직문화

상호 존중을 주제로 두 가지 캠페인을 했습니다. 이름에 직위를 붙여 부르지 않고 '~님'으로 호칭을 통일하는 캠페인, 그리고 엘리베이터 등에서 만나는 동료와 서로 잘 몰라도 인사하는 캠페인이에요. CTO께서도 적극 동참하여 닉네임으로 불리기를 자처하셨습니다. 캠페인 후 소감을 조사한 결과, '~님' 호칭 사용은 전사 문화가 아닌 Unit 5만의 활동이라 실천이 쉽지 않았다는 의견도 있었지만, 직원 간 격의 없는 협업에 도움이 된다는 의견도 있었습니다.

상호 존중하는 조직 문화 조성

5 Team

#반려식물 #화분기르기

최근 반려 식물 기르기와 플랜테리어가 사랑받고 있죠. 본사 부서와 목동 지역 브랜치 직원, 강사로 구성된 Unit 6은 함께 식물을 길렀습니다. 실내에서 잘 자라는 식물을 조사하고, 그 중 각 조가 희망하는 식물을 구매해 사무실과 브랜치 곳곳에 비치했습니다. 커뮤니티를 통해 서로의 식물을 자랑하고, 잘 기르는 방법을 공유하기도 했어요. 힘을 모아 기른 식물이 동료 간 대화의 소재가 됨은 물론, 브랜치 학생과 학부모님에게도 작은 기쁨을 주었습니다.

그린 업무 공간 만들기

6 Team

TC

TC 활동 공유 및 자유로운 소통 공간입니다.

TC

TC 활동 공유 및 자유로운 소통 공간입니다.

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ESG TOGETHER

TC

TC 활동 공유 및 자유로운 소통 공간입니다.

자원 절약 프로젝트

1 Team

TC 1팀은 탄소배출 절감 및 조직원 건강 증진을 위한 ‘하루 1만보 걷기 프로젝트’를 시행하여 매일 구글 스프레드 시트를 통한 임직원들의 만보 걷기 참여 결과를 인증하는 방법을 활용하였고, ‘자원 절약 프로젝트’는 매일 담당자를 지정하여 점심 시간과 퇴근 시간 PC 전원 종료 여부, 사무실 점등 여부를 기록 하는 등 일상 업무에서의 자원 절약을 위한 활동을 소속 팀원들과 적극적으로 실천하였습니다.

#직원건강증진 #업무효율성

자원 절약 프로젝트

2 Team

TC 2팀은 자원 절약 프로젝트로 각 브랜치(CD/MT)별 실행 계획을 세우고 실천하였습니다.
청담어학원(CD)에서는 학기 종료시 교재(V1소설)을 기부받아 수업에 재활용하였고, 홍보에 사용되는 프린트물 및 포스터 사용 절감을 위해 LED 스크린을 설치하거나 태블릿을 활용하는 방법을 실천하였습니다.
중계 CMS 사고력관(MT)에서는 레벨업 학생들의 교재를 기부받아 복사용지 사용 절감을 실현하였습니다. 그 외에 브랜치 사무실 내에서도 겨울철 난방비절감을 위한 에너지 절약 실천 및 퇴근 후 점등 확인, 공기청정기 및 PC전원 확인 등을 관리하고 실천하였습니다.

#에너지절약 #자원절약

일일 만보걷기 챌린지

3 Team

TC 3팀은 건강과 환경보호를 동시에 실현하는 일일 만보 걷기 챌린지를 메인으로, ESG 봉사활동 참여율 증대와 크레버스 조직원 교류 활성화를 모색하였습니다.
또한, 참여자들의 단톡방을 통한 인증과 격려로 활발한 참여를 이끌어내며 팀원간의 교류를 활성화 했습니다.

#탄소절감 #소통교류

용어사전 게시판 신설

4 Team

TC 4팀은 사내 커뮤니케이션 원활화 및 업무 효율성 증진을 위해 ‘용어 사전 게시판 신설 프로젝트’를 실천하였습니다.
실제 업무에서 많이 쓰이는 용어들을 비롯하여 크레버스 내부에서 사용하는 특수 줄임말, 팀명 약어, 브랜드별 자주 사용하는 앱이나 기능 소개, 알아 두면 유익한 최신 용어 정보 등을 게시판에 업로드하여 많은 임직원들의 공감을 얻었고, 업무에 큰 도움이 되었다는 평가를 받았습니다.

#사내커뮤니케이션 #업무효율화

한 걸음 발자국 프로젝트

5 Team

TC 5팀은 ‘한 걸음 발자국 프로젝트’를 실행하며 생활 속 소소한 환경 운동을 실천하고 인증하도록 하여 팀원들의 환경, 에너지 활동을 촉진하는 적극적인 활동을 펼쳤습니다.
특히, 실천 인증을 위해 노코드 툴을 활용한 앱을 만들어 임직원들의 참여를 편리하게 하였고, 이를 통해 사진과 간단한 다짐 한마디를 적도록 하여 팀원 간의 환경 보호에 대한 의지도 공유하고 확산시키는 역할을 하였습니다.

#조직문화 #환경보호

IT자원 절약 프로젝트

6 Team

TC 6팀은 디지털 자원을 효율적으로 활용하여 업무환경을 개선함으로써 IT자원 절약 프로젝트를 실현했습니다.
URL 전송 및 클라우드 스토리지 활용을 통해 환경친화적인 업무환경을 조성하고, 스토리지 관리를 통한 IT 자원 절약으로 기업의 경제적 효과를 창출합니다.
구체적인 실행 방안으로, 1)첨부파일 ‘대용량’ 체크 후 발송하기 실천 독려하여 서버 사용량 절감 2)그룹웨어의 자료실 게시판 활용하여 URL 공유하기 3)PPT파일의 PDF 변환 후 첨부 및 효율적인 메일 사용법 안내 자료 게시 등을 실현하였습니다.

#디지털자원절약 #업무효율화

6개 / 34명

전체 유닛 / 리더

241명

총 팀원 수

10건

활동 주제

만보걷기 리워드 프로젝트

TC 1팀은 Toss앱의 만보기 기능을 활용하여 각 팀의 팀원들에게 만보걷기를 독려하며 포인트 적립금을 기부하는 프로젝트를 실행하였습니다.
각 팀원이 구글 시트로 지정된 날짜에 진행 상황을 인증하여 효율적으로 데이터를 관리하였습니다. 월 별 최대 걸음수를 기록한 팀원이 30만보 이상을 기록하였으며, 가장 많은 걸음 수를 기록한 팀원에게 시상하여 팀원들의 참여를 독려하였습니다.

#직원건강증진 #만보걷기

1 Team

자원 절약 프로젝트

TC 2팀은 내·외부 고객과 함께하는 ESG 홍보 및 활동 참여 독려 프로젝트로서, 임직원 대상으로는 IT 자원 절약을 실천하고 학부모, 학생 대상으로는 크레버스의 ESG 활동을 홍보하기 위한 전략을 모색하였습니다.
실천 결과로는 브랜치에서 학부모 상담시에 태블릿을 활용한 디지털 브로셔를 사용하였으며, 공모전 수상작을 동영상으로 제작하여 브랜치 세미나 진행시 활용하며 ESG 활동 홍보도 진행하였습니다. 또 사내 IT 자원 절약을 위해 IT부서와 협업하여 그룹웨어 내 미사용 항목을 정리하였습니다.

#에너지절약 #자원절약

2 Team

저탄소 실천 프로젝트

TC 3팀은 초록 지구를 위한 에티튜드를 실천하기 위해, 탄소배출을 절감할 수 있는 아이디어를 모색하고 각 팀원이 자발적으로 실행하는 프로젝트를 진행했습니다.
각 팀원들이 일상속에서 쉽게 실천 가능한 방안으로 리사이클과 텀블러 사용하기, 플라스틱 용기 사용 자제하기, 비닐백 대신 에코백 사용하기, 1인 1식물 키우기 등을 실천하며 사무실과 가정 내에서도 실행할 수 있도록 독려하였습니다.

#탄소절감 #환경보호

3 Team

환경보호 퀴즈 프로젝트

TC 4팀은 지구에서 사라지는 것들에 대한 경각심을 갖게 하고 환경 보호를 실천하기 위한 환경 관련 퀴즈 프로젝트를 진행했습니다.
환경 달력을 만들어 게시하였으며 매 월 환경의 날 관련한 교육자료와 함께 퀴즈 이벤트를 크레버스 블로그와 사내 그룹웨어를 통해 공개했습니다. 환경과 사회 이슈 관련한 정보들을 제공하며 학생 및 임직원들에게 생각할 시간을 갖도록 하였고, ESG 활동에 관심과 참여를 유도할 수 있었던 의미있는 활동입니다.

#환경달력 #ESG내재화

4 Team

걷기, 뛰기, 기부하기 프로젝트

TC 5팀은 'E를 S로 연계'한다는 목표로, 걷거나 뛰어서 건강 증진에 기여할 뿐 아니라 탄소 배출도 줄이고, 토스앱 만보기 활용과 마라톤 대회 참가 등을 통해 적립금 및 참가비를 사회에 환원하는 프로젝트를 실행했습니다.
특히, 팀원들의 자발적인 참여를 통해 이루어진 ‘에큐온과 함께하는 소아암 환우돕기 서울시민 마라톤대회’는 임직원들과 함께하여 조직문화 활성화를 도모하고, 건강한 삶의 실현과 사회 공헌 활동을 실천한 의미있는 활동이었습니다.

#조직문화 #탄소절감

5 Team

IT자원 절약 프로젝트

TC 6팀은 디지털 자원 활용을 통한 업무 효율화 도모와 자원 절약 프로젝트를 실행했습니다.
대표적인 활동으로, 1)스토리지 효율화를 위한 그룹웨어 메일 다운로드 매뉴얼 작성 및 배포 2)업무 효율화를 위해 사내 사용 불가 소프트웨어 리스트를 정리하여 SW 라이선스 관련한 매뉴얼을 작성 및 배포 3)종이 자원 절약을 위해 프린트 절약 설정 매뉴얼을 작성하여 공유하였고, 팀 내의 실천을 독려 4)브랜치에서는 수강안내문이나 학사일정, 특강 안내문 등 종이 인쇄물을 대체하여 디지털 링크로 배포하는 방법을 통해 종이 절약과 비용 절감을 실현하였습니다.

#디지털자원절약 #업무효율화

6 Team

6개 / 31명

전체 유닛 / 리더

353명

총 팀원 수

8건

활동 주제

6개 / 38명

전체 유닛 / 리더

398명

총 팀원 수

12건

활동 주제

월별 스페셜 데이

업무에서 잠시 벗어나 구성원이 함께 신나는 시간을 보낼 수 있는 월별 스페셜 데이를 진행했습니다. 일일 나눔 장터, 추석 기념 윷놀이, 계란판 빙고 게임, 으쓱 챌린지 활발히 참여하기까지 다채로운 스페셜 데이가 열렸습니다. 게임은 무작위로 추첨한 조 대항으로 진행하여 이웃 팀 구성원과 친분을 쌓을 기회가 되었고, 패자부활전도 하여 참여의 문을 넓혔습니다. 근무지가 서로 다른 직원들이 만나는 기회도 되었습니다. 소정의 참가비와 나눔 장터 수익금을 모아 연말에 기부하며 활동을 더욱 뜻깊게 마무리했습니다.

#나눔장터 #게임

1 Team

일회용품 없는 팀 연합 도시락 데이

유닛 내 여러 팀이 점심을 같이 먹는 도시락 데이를 운영했습니다. 소비와 폐기물을 줄이기 위해 각자 일회용품 사용을 최소화한 도시락을 준비해 한 자리에 모였습니다. 요알못도 도전할 수 있는 쉬운 도시락 메뉴 조리법을 커뮤니티에서 공유하고, 회차별 베스트 도시락을 선정하는 재미도 있었습니다(feat. 커피 상품권 시상!). 맛있는 반찬을 넉넉히 준비해서 나누어준 구성원도 있었습니다. 초반에는 어색함도 있었지만 인사하고 둘러앉아 같이 밥을 먹으며 한층 친해진 시간이었습니다.

#도시락데이 #일회용품감축

2 Team

GPT 활용 워크숍

유닛 내 신사업 부서 구성원을 연사와 강사로 하여 '실무에서의 GPT 활용 능력 증대'를 주제로 워크숍을 개최했습니다. 크레버스 내 AI 활용 서비스 사례를 공유하고, AI 엔지니어처럼 프롬프트 작성하는 법을 배우고, 조 대항으로 My GPT를 만들어 우수 조를 선정했습니다. 업무에 AI를 활용해 보고 싶지만 그 방법을 잘 몰랐던 직원들이 GPT 활용 역량을 장착하는 기회가 되었습니다. 지식을 나만 아는 데 그치지 않고 동료와 협동하여 기술을 익히고 성장하는 첫걸음이었습니다.

#GPT #AI #역량강화

3 Team

텀블러 데이, 나눔과 기부

부서별로 텀블러를 이용하는 티타임을 가지며 업무 안팎의 이야기를 나누고 일회용품 사용 감축을 다짐했습니다. 커뮤니티에서는 물품 나눔을 활발히 진행했습니다. 내가 잘 쓰지 않는 물건이 유닛 내에서 새 주인을 찾아가고, 이를 주고받는 과정에서 잘 몰랐던 동료와 대화 그리고 감사를 나누었습니다. 새것 같고 유용한 물품이 많이 등장해서 커뮤니티를 달구었다는 후문입니다. 또한 서로 커뮤니티에 환경에 관한 정보와 참여 후기를 올려 동료들과 공유했습니다.

#일회용품감축 #나눔장터 #정보공유

4 Team

상호 존중하는 조직 문화 조성

상호 존중을 주제로 두 가지 캠페인을 했습니다. 이름에 직위를 붙여 부르지 않고 '~님'으로 호칭을 통일하는 캠페인, 그리고 엘리베이터 등에서 만나는 동료와 서로 잘 몰라도 인사하는 캠페인이에요. CTO께서도 적극 동참하여 닉네임으로 불리기를 자처하셨습니다. 캠페인 후 소감을 조사한 결과, '~님' 호칭 사용은 전사 문화가 아닌 Unit 5만의 활동이라 실천이 쉽지 않았다는 의견도 있었지만, 직원 간 격의 없는 협업에 도움이 된다는 의견도 있었습니다.

#상호존중 #조직문화

5 Team

그린 업무 공간 만들기

최근 반려 식물 기르기와 플랜테리어가 사랑받고 있죠. 본사 부서와 목동 지역 브랜치 직원, 강사로 구성된 Unit 6은 함께 식물을 길렀습니다. 실내에서 잘 자라는 식물을 조사하고, 그 중 각 조가 희망하는 식물을 구매해 사무실과 브랜치 곳곳에 비치했습니다. 커뮤니티를 통해 서로의 식물을 자랑하고, 잘 기르는 방법을 공유하기도 했어요. 힘을 모아 기른 식물이 동료 간 대화의 소재가 됨은 물론, 브랜치 학생과 학부모님에게도 작은 기쁨을 주었습니다.

#반려식물 #화분기르기

5개 / 35명

전체 유닛 / 리더

총 팀원 수

472명

16건

​활동 주제

#나눔장터 #게임

월별 스페셜 데이

1 Team

#도시락데이 #일회용품감축

일회용품 없는 팀 연합 도시락 데이

2 Team

#GPT #AI #역량강화

GPT 활용 워크숍

3 Team

#일회용품감축 #나눔장터 #정보공유

텀블러 데이, 나눔과 기부

4 Team

#상호존중 #조직문화

상호 존중하는 조직 문화 조성

5 Team

#반려식물 #화분기르기

그린 업무 공간 만들기

6 Team

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