[ESG 루키 4기_인사이드아웃] 2월 활동 후기
안녕하세요! 지속적인 마음 관리를 위해 모인 ESG 4기 루키 '인사이드아웃'입니다. 저희는 1회차 ESG 활동으로 마음 자가진단을 위해 자신의 기질과 성격을 알아보는 TCI 검사를 진행했는데요. 평소에는 업무와 일상에 집중하다 보니 나 자신의 성향이나 기질을 깊이 들여다볼 기회가 많지 않았는데, 이번 기회를 통해 스스로에 대해 조금 더 이해하는 시간을 가질 수 있었습니다.
각자 TCI 검사를 진행한 뒤, 강사님을 초빙하여 결과지에 대한 해석을 듣는 시간을 가졌습니다. 본인뿐 아니라 함께 참여한 구성원들의 기질과 성격 유형도 함께 확인할 수 있었는데, 서로의 성향을 알아보는 과정 자체가 매우 즐거웠습니다. 평소에 보이던 행동이나 습관들이 단순한 개인의 성향이 아니라 기질적인 특성과 성격적인 요소에서 비롯된 것일 수 있다는 점을 알게 되어 신기했고, 각자 어떤 상황에서 어떤 방식으로 생각하고 행동하는지에 대해 조금 더 깊이 이해할 수 있어 유익했습니다.
기질과 성격이 비슷한 사람끼리 그룹으로 묶어 여행 일정을 짜는 시간도 가져보았는데요. 그룹별로 특성이 드러나는 게 재미있는 포인트였습니다. 리더십과 실행력이 강한 그룹을 '호랑이' 그룹으로 정했는데 호랑이 그룹은 일정에서 오전 일찍부터 이동하여 움직이는 실행력을, 사교성이 강한 '강아지' 그룹은 여행 일정에 서로의 유대관계를 강화할 수 있는 여러 활동들을 넣은 것을 보여주었습니다. 꼼꼼하고 섬세함이 특징인 고양이 그룹은 일정만 작성한 것이 아니라 일정표를 예쁘게 꾸몄고, 성실함이 특징인 벨루가 그룹은 일정표를 세세하고 촘촘히 작성하는 모습을 보여주었습니다.
이번 ESG 활동은 개인의 마음 상태와 성향을 돌아보고 서로를 이해할 수 있어 의미있는 시간이었습니다. 서로의 기질과 성향을 이해하게 되면 팀 내에서도 더 원활하게 소통하고 협력할 수 있을 것이라 생각합니다. 앞으로 이어질 활동들도 기대됩니다. 😀
저는 작년에 저희 ESG 팀에서 주최하는 '긍정 마인드 셋' 프로그램에 저 또한 참여해서 TCI 검사를 받고 해설을 들었어요. 검사하고 결과를 받기까지 궁금하기도 하고 내가 이상한(?) 사람이면 어쩌나 하는 걱정도 했던 기억이 납니다. 기질에 해당하는 영역은 거의 일생에 걸쳐 일관적인 검사 값이 나오고 성격에 해당하는 영역은 언제 어떻게 살고 있는가에 따라 수치가 많이 달라질 수 있다는 점이 신기했어요.
저도 그때 단체 해설 강연을 들었는데, 친분이 없는 직원들과 같이 들어서 서로의 결과를 격의 없이 공유하거나 동료 누구누구가 나와 비슷한/상이한 사람임을 알게 되는 시간은 갖지 못했어요. 평소 친한 멤버들이 함께 참여하셨으니 각자뿐 아니라 상대의 성향을 깨닫고 서로의 관계에 관해서도 생각해보는 시간이 되었을 것 같아요. '대리님은 OO한 사람이라서 나와 통했구나.'라거나 '그러고 보니 차장님의 업무 스타일에 OO한 장점이 있는 것은 차장님의 기질이 OO하기 때문이었구나.'처럼 말이에요. 저도 평소에 보이지 않는 벽이 느껴지는 지인에 대해 상대가 잘못되었거나 틀린 게 아니라고 생각하게 되는 효과가 있었어요. '나와는 다르게 OO한 기질/성격의 사람이라서 그런 것이 아닐까, 그러면 그 점을 내가 고려하면 이러이러하게 맞춰나갈 수 있겠다.' 하고요.
호랑이, 강아지, 고양이, 벨루가 그룹 어디 하나 치우치지 않고 인원 수가 비슷했는지 궁금해요. 계획서를 보기만 해도 어느 종이가 어느 팀이 쓴 것인지 대강 짐작이 돼서 재미있었어요. 제가 그쪽 그룹은 아닌 것 같긴 한데, 부제가 '젊은이 체험'인 고기동 캠핑 팀에 합류하고 싶다고 생각했습니다. ㅋㅋ
아름다운 봄에 오히려 계절성 우울증이 발생하기도 한대요. 만물이 소생하는데 나만 아닌 것 같은 느낌이 영향을 준다고 해요. 컵에 반 담긴 물을 보며 반밖에 안 남았다 대신 반이나 남았다고 생각할 수도 있듯이, 아름다운 것을 아름답게 만끽하는 3월 보내시면 좋겠습니다.